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人事制度改革动力在民意中

     
 

  

  中组部部长李源潮近日撰文指出:干部人事制度改革直接涉及权力和利益关系的调整,牵一发而动全身。改革有风险,但不改革党就其是一把手的用人权,必然会遭到激烈的反对和非议。

  如何抵制这种阻力,把改革引向深入?动力其实就蕴藏在高涨的民意当中。

  民主、公开、竞争、择优,处处离不开民众的参与。正如李源潮指出的,扩大民主是深化干部人事制度改革的基本方向,公开是扩大民主的前提,就是要增强透明度,让选人用人权在阳光下运行。领导干部从群众中来,直接与群众接触,谁是踏实干事的“老实人”,谁是庸庸碌碌的“老好人”,谁是夸夸其谈的“马谡”,谁是阿谀逢迎、心术不正的投机者,公众最有发言权。

  干部人事制度改革是政治体制改革的重要一环,当然必须在党的领导下有序可控地推进。但改革共识的形成、改革力量的凝聚、改革措施的创新,都离不开与民意的良性互动。倾听民众呼声,选人用人问题不难找出良方。

  (摘自2009年10月21日《新华每日电讯》,丁永勋/文)

 

 
     
 
 
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发布时间:2010-08-25 14:13 字体显示:
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