根据吉林省的规定，自２００９年开始，新招录的基层工作经历不足两年的公务员，吉林省将安排其到县以下机关锻炼，切实做到“不下派不晋职”。县以下机关列入后备干部的优秀公务员，可以对口安排到市（州）以上机关锻炼。

　　吉林省还将针对公务员开展大规模培训，围绕吉林省委、省政府中心工作，实施“振兴吉林老工业基地公务员能力提升”专题培训项目，提高重点领域骨干公务员服务科学发展的能力和水平。继续开展“自选式短期专题培训”，以满足个性化培训需求。

　　吉林省还规定，今年奖励将向基层一线倾斜，提高基层公务员的奖励比重。